क्या मैच फिक्स हो रहा है? पीईएसबी द्वारा साक्षात्कार रद्द करने और शॉर्टलिस्ट को फिर से लिखने के बाद एनसीएल सीएमडी का चयन खतरे में है – भारतीय पीएसयू

नॉर्दर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (एनसीएल) के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक (सीएमडी) के पद के लिए कल, 08 जुलाई को होने वाले पुनर्निर्धारित साक्षात्कार के साथ, चयन प्रक्रिया गहन जांच के दायरे में है। मूल साक्षात्कारों को अस्पष्ट रूप से रद्द करने और उसके बाद नए प्रवेशकों को शामिल करने वाली संशोधित शॉर्टलिस्ट ने भारत की सबसे महत्वपूर्ण पीएसयू नियुक्तियों में से एक की पारदर्शिता और अखंडता पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।

संयोग से, एनसीएल कोल इंडिया लिमिटेड की सबसे अधिक मुनाफा कमाने वाली सहायक कंपनी है। इसलिए इसके सीएमडी की नियुक्ति केवल एक आंतरिक प्रशासनिक प्रक्रिया नहीं है, बल्कि काफी सार्वजनिक हित का मामला है, जो निष्पक्षता, पारदर्शिता और संस्थागत जवाबदेही के उच्चतम मानकों की मांग करता है।

मुख्य मुद्दा केवल यह नहीं है कि किसे शॉर्टलिस्ट किया गया है, बल्कि यह भी है कि चयन प्रक्रिया बीच में क्यों बदल गई – और पीईएसबी ने उन परिवर्तनों के लिए कोई स्पष्टीकरण क्यों नहीं दिया।

पहली सूची

पीईएसबी ने शुरुआत में शॉर्टलिस्ट किया 10 उम्मीदवारजिसमें कोल इंडिया लिमिटेड, उसकी सहायक कंपनियों, नाल्को और इंडियन ऑयल कॉरपोरेशन के वरिष्ठ अधिकारी शामिल हैं। साक्षात्कार निर्धारित थे, और चयन प्रक्रिया सामान्य रूप से आगे बढ़ती दिखाई दी।

फिर, बिना कोई कारण बताए, पीईएसबी ने अचानक साक्षात्कार रद्द कर दिया।

वहाँ था कोई स्पष्टीकरण नहीं, कोई संशोधित कार्यक्रम नहीं, उम्मीदवारों को कोई स्पष्टीकरण नहीं और कोई सार्वजनिक बयान नहीं. जिस संस्था को भारत के केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यमों के नेतृत्व का चयन करने का काम सौंपा गया था, वहां चुप्पी स्पष्ट थी।

संशोधित शॉर्टलिस्ट

कुछ दिनों बाद, पीईएसबी ने साक्षात्कारों को पुनर्निर्धारित करते हुए एक नई अधिसूचना जारी की 8 जुलाई 2026. लेकिन संशोधित अधिसूचना ने एक नई तारीख की घोषणा करने से कहीं अधिक किया – इसने शॉर्टलिस्ट को बदल दिया।

से अभ्यर्थियों की संख्या बढ़ गयी 10 से 12.

विषेश रूप से, आशुतोष द्विवेदीनॉर्दन कोलफील्ड्स लिमिटेड के निदेशक (तकनीकी एवं संचालन), जो मूल शॉर्टलिस्ट में शामिल नहीं थे, संशोधित सूची में दिखाई दिए। एक और नया प्रवेशी, N. Franklin Jayakumarएसईसीएल के निदेशक (तकनीकी) भी शामिल थे।

एक ही समय पर, आनंदकार्यकारी निदेशक (खनन/उत्पादन), कोल इंडिया लिमिटेड, और Anjani Kumarकोल इंडिया लिमिटेड के कार्यकारी निदेशक (अनुबंध), जो मूल शॉर्टलिस्ट का हिस्सा थे, अब संशोधित सूची में शामिल नहीं हैं।

संयोग या कुछ और?

कोयला क्षेत्र के उच्च पदस्थ सूत्रों का आरोप है कि एक विशेष उम्मीदवार को शामिल करने की सुविधा के लिए चयन प्रक्रिया को फिर से खोला गया था।

इन सूत्रों के अनुसार, आशुतोष द्विवेदी की उम्मीदवारी पर विचार सुनिश्चित करने के लिए प्रभावशाली व्यक्तियों ने कथित तौर पर हस्तक्षेप किया। भारतीय पीएसयू ने स्वतंत्र रूप से इन आरोपों की पुष्टि नहीं की हैऔर उन्हें प्रमाणित करने के लिए कोई दस्तावेजी साक्ष्य प्रस्तुत नहीं किया गया है।

फिर भी घटना क्रम की जांच तेज हो गई है।

यदि मूल शॉर्टलिस्ट पूरी थी, तो उसे संशोधित क्यों किया गया?

यदि अतिरिक्त उम्मीदवार विचार के पात्र थे, तो उन्हें प्रारंभ में शामिल क्यों नहीं किया गया?

यदि रद्दीकरण पूरी तरह से प्रशासनिक था, तो पीईएसबी ने इसका स्पष्टीकरण क्यों नहीं दिया?

पारदर्शिता ही असली मुद्दा है

सार्वजनिक क्षेत्र की नियुक्तियाँ रणनीतिक राष्ट्रीय संपत्तियों का नेतृत्व निर्धारित करती हैं। उनकी विश्वसनीयता उतनी ही पारदर्शिता पर निर्भर करती है जितनी निष्पक्षता पर।

जब साक्षात्कार बिना स्पष्टीकरण के रद्द कर दिए जाते हैं और शॉर्टलिस्ट को बाद में संशोधित किया जाता है, तो प्रश्न अपरिहार्य हैं। संस्थाएँ खुलेपन के माध्यम से आत्मविश्वास पैदा करती हैं, चुप्पी से नहीं।

उत्तर की प्रतीक्षा में प्रश्न

पीईएसबी को कई मुद्दों पर हितधारकों की स्पष्टता की आवश्यकता है:

• मूल साक्षात्कार क्यों रद्द किये गये?
• उम्मीदवारों या जनता को कोई कारण क्यों नहीं बताया गया?
• संशोधित शॉर्टलिस्ट की क्या आवश्यकता पड़ी?
• पहली शॉर्टलिस्ट जारी होने के बाद अतिरिक्त उम्मीदवारों पर किस नियम के तहत विचार किया गया?
• मूल शॉर्टलिस्ट से उम्मीदवारों को क्यों हटा दिया गया?
• क्या संशोधित शॉर्टलिस्ट उसी मूल्यांकन प्रक्रिया के माध्यम से तैयार की गई थी?
• क्या किसी मंत्रालय या प्राधिकरण ने मूल शॉर्टलिस्ट की समीक्षा की मांग की?
• क्या पीईएसबी शॉर्टलिस्ट को संशोधित करने के कारणों को सार्वजनिक डोमेन में रखेगा?

सिर्फ एक नियुक्ति से अधिक

नॉर्दर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड, कोल इंडिया लिमिटेड की सबसे अधिक लाभ कमाने वाली सहायक कंपनी और भारत के सबसे बड़े कोयला उत्पादकों में से एक, भारत की ऊर्जा सुरक्षा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसलिए इसके सीएमडी की नियुक्ति कोयला क्षेत्र में सबसे महत्वपूर्ण नेतृत्व निर्णयों में से एक है।

विवाद अब सिर्फ इस बात का नहीं है कि अगला सीएमडी कौन बनेगा. यह केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों के प्रमुखों के चयन के लिए भारत के प्रमुख तंत्र की विश्वसनीयता के बारे में है।

यदि प्रक्रिया पूरी तरह से बोर्ड से ऊपर थी, तो एक पारदर्शी स्पष्टीकरण केवल जनता के विश्वास को मजबूत करेगा। तब तक, साक्षात्कारों को अकारण रद्द करना, संशोधित शॉर्टलिस्ट और नए नामों को अचानक शामिल करना चयन प्रक्रिया पर छाया डालना जारी रखेगा जिसके निंदा से परे होने की उम्मीद है।

प्रतिक्रिया मांगी गई, लेकिन कोई प्राप्त नहीं हुआ

चयन प्रक्रिया से जुड़े गंभीर सवालों को देखते हुए, भारतीय पीएसयू बार-बार संपर्क किया आशुतोष द्विवेदी एक विस्तृत प्रश्नावली के साथ उसकी प्रतिक्रिया मांगी गई। हालाँकि, कई अनुरोधों के बावजूद, प्रकाशन से पहले कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली।

भारतीय पीएसयू निष्पक्ष और संतुलित पत्रकारिता के लिए प्रतिबद्ध है और जब भी उनकी प्रतिक्रिया मिलेगी, उसे पूर्ण रूप से प्रकाशित किया जाएगा।

Editor's Note: Whether by coincidence or design, the events surrounding the selection of the next CMD of NCL have left the process under a cloud. In the absence of any official explanation from PESB, questions continue to mount over why the interviews were cancelled, why the shortlist was revised, and what prompted the inclusion of additional candidates.