आरआईएनएल के वित्तीय संकट के दो अलग-अलग पहलू दिखाई देते हैं: कथित तौर पर कार्यकारी भत्ते 46% पर वापस आ गए हैं, जबकि गैर-कार्यकारी कर्मचारी दिवाली से पहले वित्तीय राहत के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
कर्मचारियों का आरोप है कि प्रबंधन ने कार्यकारी पदोन्नति पूरी कर ली है और भत्तों का वितरण फिर से शुरू कर दिया है, जबकि उनके स्वयं के लाभ 21 सितंबर, 2024, एचआर पॉलिसी परिपत्र संख्या 09/24 के तहत निलंबित हैं, जिसमें कंपनी की गंभीर वित्तीय स्थिति का हवाला दिया गया है।
असमानता विशेष रूप से तीव्र है. कर्मचारी खातों के अनुसार, ₹2 लाख का सकल मासिक वेतन पाने वाले एक कार्यकारी को पिछले दो महीनों से लगभग ₹22,000 भत्ते मिल रहे हैं। इस बीच, ₹44,000 प्रति माह कमाने वाले एक गैर-कार्यकारी ने दावा किया है कि उसे तुलनीय राहत में एक रुपया भी नहीं मिला है।
घरेलू किराने के बिल, स्कूल की फीस और अन्य खर्च बढ़ने के साथ, गैर-कार्यकारियों का कहना है कि उन्हें वित्तीय संकट में धकेल दिया जा रहा है। कथित तौर पर दशहरा बोनस का भुगतान चार साल से नहीं किया गया है, और कर्मचारी अब दिवाली से पहले लंबित वेतन और अतिदेय लाभ जारी करने की मांग कर रहे हैं।
बार-बार किए गए अभ्यावेदन कथित तौर पर कोई सार्थक राहत देने में विफल रहे हैं।
इस संकट का असर युवा कर्मचारियों पर भी पड़ रहा है। पिछले दो बैचों के रंगरूट कथित तौर पर शादी का खर्च उठाने की अपनी क्षमता को लेकर चिंतित हैं, जबकि विवाहित कर्मचारी बच्चे के जन्म और बच्चों के पालन-पोषण के वित्तीय बोझ से डरते हैं।
घटती जनशक्ति और बढ़ते कार्यभार के कारण स्थिति और जटिल हो गई है, जिससे तेजी से हतोत्साहित कार्यबल को बिना किसी वित्तीय सुरक्षा के अतिरिक्त जिम्मेदारियां उठानी पड़ रही हैं।
हालाँकि नए भर्ती हुए कर्मचारियों के साथ सीएमडी स्तर की बातचीत कथित तौर पर हुई है, लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि इस तरह की बातचीत को ठोस कार्रवाई में तब्दील किया जाना चाहिए। उनका यह भी आरोप है कि यूनियनें राहत हासिल करने में अप्रभावी हो गई हैं।
आरआईएनएल की वित्तीय कठिनाइयां जगजाहिर हैं, लेकिन कर्मचारी सवाल कर रहे हैं कि बोझ गैर-कार्यकारियों पर असंगत रूप से क्यों पड़ रहा है। यदि कार्यकारी भत्ते बहाल किए जा सकते हैं, तो वे चाहते हैं कि प्रबंधन यह बताए कि कम वेतन वाले कर्मचारियों की वित्तीय कठिनाई को क्यों नजरअंदाज किया जा रहा है।
आरआईएनएल प्रबंधन के सामने सवाल सरल है: जब कार्यकारी लाभ कथित तौर पर बहाल किए जा रहे हैं तो प्रति माह 44,000 रुपये कमाने वाले कर्मचारियों को वित्तीय संकट के नाम पर क्यों पीड़ित रहना चाहिए?
संपादक का नोट:
आरआईएनएल की रिकवरी को केवल वित्तीय पुनर्गठन से नहीं मापा जा सकता। इसका आकलन इस बात से भी किया जाना चाहिए कि विशाखापत्तनम स्टील प्लांट को चालू रखने वाले लोगों के साथ निष्पक्षता और गरिमा के साथ व्यवहार किया जाता है या नहीं।