अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन दिवस के अवसर पर, नव नियुक्त प्रबंधन प्रशिक्षुओं और जूनियर कैडर मानव संसाधन अधिकारियों के लिए भारत कोकिंग कोल लिमिटेड (बीसीसीएल) के कल्याण भवन (एचआरडी) में एक कार्यशाला-सह-प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किया गया।
कार्यक्रम का उद्देश्य प्रतिभागियों को मानव संसाधन प्रबंधन, संगठनात्मक कार्य संस्कृति, नेतृत्व विकास और पेशेवर दक्षताओं के प्रमुख पहलुओं से परिचित कराना है।
इस अवसर पर निदेशक (मानव संसाधन) सहित वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित थे Murli Krishna Ramaiahनिदेशक (तकनीकी/संचालन) संजय कुमार सिंहनिदेशक (वित्त) Rajesh Kumarमहाप्रबंधक (एचआरडी) Sudhakar Prasadकोयला भवन मुख्यालय और विभिन्न विभागों के महाप्रबंधकों, विभागाध्यक्षों और क्षेत्रीय मानव संसाधन प्रबंधकों के साथ।
कार्यक्रम में मुख्यालय और अन्य इकाइयों से कनिष्ठ संवर्ग के मानव संसाधन अधिकारियों और प्रबंधन प्रशिक्षुओं सहित कुल 40 प्रतिभागियों ने भाग लिया।
सत्र का नेतृत्व निदेशक (एचआर) मुरली कृष्ण रमैया ने किया, जिन्होंने मानव संसाधन प्रबंधन, स्व-प्रबंधन, टीम प्रबंधन, नेतृत्व कौशल, संगठनात्मक विकास और उच्च प्रदर्शन कार्य संस्कृति पर कई तकनीकी चर्चाएं आयोजित कीं।
अपने संबोधन में रमैया ने इस बात पर जोर दिया कि किसी भी संगठन की सफलता उसके मानव संसाधनों की क्षमता, प्रतिबद्धता और कार्य संस्कृति पर निर्भर करती है। उन्होंने आत्म-अनुशासन, सकारात्मक सोच, निरंतर सीखने, प्रभावी संचार, संवेदनशीलता और नेतृत्व विकास के महत्व पर प्रकाश डाला। उन्होंने आगे कहा कि प्रभावी नेतृत्व की शुरुआत आत्म-विकास और आत्म-प्रबंधन से होती है।
निदेशक (तकनीकी/संचालन) संजय कुमार सिंह ने कहा कि आज के प्रतिस्पर्धी औद्योगिक माहौल में, मानव संसाधन पेशेवरों की भूमिका प्रशासनिक कार्यों से आगे बढ़कर संगठनात्मक विकास, प्रतिभा प्रबंधन और परिवर्तन प्रबंधन तक बढ़ गई है।
निदेशक (वित्त) राजेश कुमार ने इस बात पर जोर दिया कि किसी संगठन की वित्तीय और प्रशासनिक ताकत उसके मानव संसाधनों की दक्षता, पारदर्शिता और प्रतिबद्धता में निहित है। उन्होंने मानव संसाधन अधिकारियों को संगठन और उसके कर्मचारियों के बीच एक मजबूत पुल के रूप में कार्य करने के लिए प्रोत्साहित किया।
कार्यक्रम की शुरुआत औपचारिक स्वागत, दीप प्रज्ज्वलन और कोल इंडिया गीत के साथ हुई। स्वागत भाषण जीएम (एचआरडी) सुधाकर प्रसाद ने दिया।
समापन सत्र में एक इंटरैक्टिव चर्चा हुई जहां प्रतिभागियों ने निदेशक (एचआर) से बातचीत की, जिन्होंने उनके प्रश्नों का समाधान किया।
कार्यक्रम का समापन वरिष्ठ प्रबंधक (एचआर) द्वारा प्रस्तुत धन्यवाद प्रस्ताव के साथ हुआ। सफूरा रूबर्बजबकि कार्यक्रम का संचालन मैनेजमेंट ट्रेनी (एचआर) ने किया। Anjali Mehta.
कार्यक्रम के सफल संचालन में मुख्य प्रबंधक (खनन) का सहयोग रहा। -राधेश्याम दुबेप्रबंधक (एचआर) सुमित कुमारप्रबंधक (खनन) दीपक कुमारऔर अन्य मानव संसाधन विकास कर्मी।
