भारतीय मजदूर संघ (बीएमएस) ने केंद्रीय संचार मंत्री ज्योतिरादित्य एम.सिंधिया को पूर्व नोटिस भेजकर भारत संचार निगम लिमिटेड (बीएसएनएल) कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित मांगों का दो महीने के भीतर समाधान नहीं होने पर देशव्यापी आंदोलन की चेतावनी दी है।
23 अक्टूबर, 2026 को लिखे एक पत्र में, बीएमएस ने तीसरी वेतन संशोधन समिति (तीसरी पीआरसी) के कार्यान्वयन, दूसरी पीआरसी (दूसरी पीआरसी) से संबंधित लंबित मामलों, अधिकारियों के लिए संशोधित वेतनमान और बीएसएनएल भर्ती के लिए सेवानिवृत्ति लाभ (एसएबी) के लिए पूर्ण 30% योगदान के विस्तार से संबंधित मुद्दों को हल करने के लिए सरकार से तत्काल हस्तक्षेप की मांग की है।
बीएसएनएल के अधिकारियों और गैर-कार्यकारियों की ओर से जारी नोटिस में कहा गया है कि निर्णायक सरकारी हस्तक्षेप का समय आ गया है, यह तर्क देते हुए कि स्पष्टीकरण के लिए बार-बार अनुरोध और प्रक्रियात्मक देरी किसी ठोस निर्णय का विकल्प नहीं बन सकती है।
ट्रेड यूनियन ने चेतावनी दी है कि वह देशव्यापी आंदोलन करने को मजबूर होंगे Aandolan निर्धारित दो महीने की अवधि के भीतर मांगों का समाधान नहीं होने पर बीएमएस के बैनर तले प्रदर्शन किया जाएगा।
बीएमएस तीसरी पीआरसी का समयबद्ध कार्यान्वयन चाहता है
बीएमएस द्वारा उठाई गई एक प्रमुख मांग बीएसएनएल में तीसरी पीआरसी का कार्यान्वयन है। संगठन ने वेतन संशोधन के कार्यान्वयन को सुविधाजनक बनाने के लिए बीएसएनएल को सामर्थ्य खंड से आवश्यक छूट देने के लिए समयबद्ध निर्णय का आह्वान किया है।
यूनियन के अनुसार, इस मुद्दे को हल करने से बीएसएनएल और महानगर टेलीफोन निगम लिमिटेड (एमटीएनएल) के कर्मचारियों के लिए पेंशन संशोधन की लंबे समय से लंबित मांग को हल करने में भी मदद मिलेगी।
बीएमएस ने बीएसएनएल द्वारा भर्ती किए गए जूनियर इंजीनियरों (जेई) के लिए प्रारंभिक मूल वेतन 35,400 रुपये बढ़ाने की भी मांग की है।
संघ का कहना है कि सामर्थ्य खंड को अनिश्चित काल तक वैध कर्मचारी लाभों में देरी नहीं करनी चाहिए, खासकर ऐसे संगठन में जो महत्वपूर्ण सार्वजनिक सेवा जिम्मेदारियों को वहन करना जारी रखता है।
लंबित द्वितीय पीआरसी मुद्दे अनसुलझे हैं
बीएमएस ने दूसरी वेतन संशोधन समिति से उत्पन्न शेष मुद्दों के निपटारे के लिए भी दबाव डाला है।
इसकी मांगों में जूनियर टेलीकॉम ऑफिसर्स (JTOs), जूनियर अकाउंट्स ऑफिसर्स (JAOs) और समकक्ष ग्रेड के लिए मानक E2 वेतनमान लागू करना, साथ ही सीनियर डिविजनल इंजीनियर्स (SDEs), अकाउंट्स ऑफिसर्स (AOs) और समकक्ष ग्रेड के लिए E3 वेतनमान लागू करना शामिल है।
संगठन ने आगे बीएसएनएल भर्ती के लिए सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पूरे 30% योगदान की मांग की है।
यूनियन के अनुसार, ये मुद्दे बार-बार अभ्यावेदन के बावजूद लंबित बने हुए हैं, जिससे कर्मचारियों को उनके पारिश्रमिक और सेवानिवृत्ति लाभों को सीधे प्रभावित करने वाले मामलों पर समाधान का इंतजार करना पड़ रहा है।
बीएमएस कर्मचारी लाभ की सामर्थ्य-आधारित अस्वीकृति पर प्रश्न उठाता है
संचार मंत्री को लिखे अपने पत्र में, बीएमएस ने तर्क दिया है कि केवल सामर्थ्य या लाभप्रदता के आधार पर वैध कर्मचारी लाभों से इनकार नहीं किया जाना चाहिए।
यूनियन ने इस बात पर जोर दिया है कि बीएसएनएल महत्वपूर्ण राष्ट्रीय कार्य करता है जिसका मूल्यांकन केवल व्यावसायिक विचारों के आधार पर नहीं किया जा सकता है।
इसने दूरसंचार विभाग (डीओटी) द्वारा बकाया मुद्दों पर बीएसएनएल से ताजा स्पष्टीकरण मांगने पर भी चिंता व्यक्त की है। 17 अक्टूबर, 2026 के DoT पत्र का हवाला देते हुए, BMS ने तर्क दिया है कि आगे के पत्राचार से उस प्रक्रिया के लंबे समय तक चलने का जोखिम है जिसमें पहले ही काफी समय लग चुका है।
संगठन ने अतिरिक्त प्रक्रियात्मक आदान-प्रदान के बजाय तत्काल, ठोस और समयबद्ध कार्य योजना का आह्वान किया है।
राष्ट्र-निर्माण में दूरसंचार योद्धाओं के योगदान पर प्रकाश डाला गया
अपनी मांगों के लिए एक मजबूत पक्ष रखते हुए, बीएमएस ने देश के दूरदराज और व्यावसायिक रूप से अव्यवहार्य क्षेत्रों में दूरसंचार सेवाओं का विस्तार करने में बीएसएनएल कर्मचारियों के योगदान पर प्रकाश डाला है।
संघ ने भारत की स्वदेशी 4जी प्रौद्योगिकी स्टैक की तैनाती का समर्थन करने, कनेक्टिविटी का विस्तार करने और ग्रामीण और शहरी भारत के बीच डिजिटल विभाजन को पाटने में मदद करने के लिए कार्यबल को श्रेय दिया है।
बीएसएनएल कर्मचारियों ने प्राकृतिक आपदाओं और चुनौतीपूर्ण भू-राजनीतिक स्थितियों के दौरान, अक्सर कठिन परिचालन स्थितियों में भी दूरसंचार सेवाएं प्रदान करना जारी रखा है।
बीएमएस ने तर्क दिया है कि कर्मचारियों की वैध मांगों के समय पर समाधान के माध्यम से राष्ट्रीय विकास और डिजिटल समावेशन में ये योगदान मान्यता के पात्र हैं।
यूनियन की स्थिति यह है कि बीएसएनएल कर्मचारियों को उनके वेतन और सेवानिवृत्ति लाभ तय करते समय सार्वजनिक सेवा दायित्वों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
राष्ट्रव्यापी आंदोलन से पहले समाधान के लिए दो महीने
बीएमएस ने संचार मंत्रालय से यह सुनिश्चित करने को कहा है कि उसके पूर्व-नोटिस में उल्लिखित सभी मांगों को दो महीने के भीतर संबोधित किया जाए।
नोटिस में बीएसएनएल कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले लंबे समय से लंबित वेतन संशोधन और सेवानिवृत्ति से संबंधित मुद्दों के समाधान की सुविधा के लिए सरकार पर जिम्मेदारी डाली गई है।
तय अवधि के बाद भी मांगें अनसुलझी रहीं तो संगठन ने देशव्यापी आंदोलन शुरू करने की चेतावनी दी है.
यह विकास राज्य के स्वामित्व वाली दूरसंचार कंपनी में श्रमिक अशांति के संभावित बढ़ने का संकेत देता है, बीएमएस सरकारी हस्तक्षेप के माध्यम से बकाया कर्मचारी मुद्दों को निर्णायक निष्कर्ष पर लाने की कोशिश कर रहा है।
इसलिए आने वाले दो महीने यह निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण होंगे कि क्या सरकार और बीएसएनएल प्रबंधन किसी समाधान तक पहुंच सकते हैं या कंपनी के अधिकारियों और गैर-कार्यकारियों की मांगों पर देशव्यापी लामबंदी का सामना कर सकते हैं।