अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी महासंघ (एआईडीईएफ) ने तर्क दिया है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले पारंपरिक तीन-उपभोग-इकाई परिवार मॉडल की समीक्षा की जानी चाहिए। पाँच-इकाई परिवार ढाँचा वर्तमान आर्थिक और सामाजिक वास्तविकताओं के लिए अधिक प्रासंगिक होना।
को सौंपे गए एक विस्तृत नोट में 8वां केंद्रीय वेतन आयोग (8वां सीपीसी)एआईडीईएफ के महासचिव सी. श्रीकुमार ने तर्क दिया है कि सरकारी कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन का निर्धारण करते समय आश्रित माता-पिता को मान्यता दी जानी चाहिए। महासंघ ने अपनी मांग दोहराई है 1 जनवरी, 2026 से न्यूनतम वेतन ₹69,000 और 3.83 का फिटमेंट फैक्टर लागू होगा।.
एआईडीईएफ ने कहा कि इसके तहत बच्चों की अपने आश्रित माता-पिता के प्रति वैधानिक जिम्मेदारी को देखते हुए यह मुद्दा अधिक महत्वपूर्ण है माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों का भरण-पोषण और कल्याण अधिनियम, 2007.
तीन-इकाई फॉर्मूला आश्रित माता-पिता को बाहर कर देता है
न्यूनतम वेतन गणना के लिए अपनाया गया पारंपरिक पारिवारिक उपभोग मॉडल तीन उपभोग इकाइयों का प्रावधान करता है:
- कर्मचारी – 1 इकाई
- जीवनसाथी – 0.8 इकाई
- दो बच्चे – 1.2 इकाइयाँ
- कुल – 3 इकाइयाँ
एआईडीईएफ के अनुसार, मॉडल आश्रित माता-पिता को अलग से मान्यता नहीं देता है, इस तथ्य के बावजूद कि केंद्र सरकार के कर्मचारी पर एक साथ जीवनसाथी, बच्चों और बुजुर्ग माता-पिता की वित्तीय जिम्मेदारी हो सकती है।
महासंघ का तर्क है कि इससे दोनों के बीच नीतिगत अंतर पैदा होता है आश्रित माता-पिता के भरण-पोषण की कानूनी जिम्मेदारी और न्यूनतम वेतन की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली पद्धति।
माता-पिता का भरण-पोषण वैधानिक दायित्व है
एआईडीईएफ ने माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों के भरण-पोषण और कल्याण अधिनियम, 2007 की धारा 4 का हवाला दिया है, जो अपने माता-पिता के भरण-पोषण के लिए बच्चों की जिम्मेदारी को मान्यता देता है, जब वे खुद का भरण-पोषण करने में असमर्थ होते हैं।
फेडरेशन ने अधिनियम की रखरखाव की व्यापक परिभाषा की ओर भी इशारा किया है, जिसमें भोजन, कपड़े, निवास और चिकित्सा उपस्थिति और उपचार शामिल हैं।
एआईडीईएफ के अनुसार, इसलिए, आश्रित माता-पिता पर खर्च को केवल विवेकाधीन वित्तीय सहायता के रूप में नहीं माना जा सकता है। इसमें भोजन, आवास, दवाएँ, नैदानिक परीक्षण, स्वास्थ्य देखभाल, परिवहन और व्यक्तिगत देखभाल से संबंधित आवर्ती व्यय शामिल हो सकते हैं।
एआईडीईएफ पांच-इकाई परिवार मॉडल का प्रस्ताव करता है
महासंघ ने पारंपरिक तीन-इकाई मॉडल को पांच-इकाई मानक परिवार ढांचे के साथ बदलने का प्रस्ताव दिया है जो स्पष्ट रूप से आश्रित माता-पिता को मान्यता देता है।
इसकी प्रस्तावित संरचना है:
| परिवार का सदस्य | प्रस्तावित उपभोग इकाइयाँ |
|---|---|
| कर्मचारी | 1.0 |
| जीवनसाथी | 1.0 |
| दो बच्चों | 1.6 |
| आश्रित पिता | 0.8 |
| आश्रित माता | 0.8 |
| कुल | 5.2, 5 इकाइयों तक पूर्णांकित |
एआईडीईएफ का कहना है कि प्रस्तावित ढांचा बुजुर्ग माता-पिता का समर्थन करने वाले कर्मचारियों की वित्तीय जिम्मेदारियों को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करेगा।
2026 जीवनयापन की लागत का नए सिरे से मूल्यांकन की जरूरत है
महासंघ ने तर्क दिया है कि 8वीं सीपीसी के समक्ष सवाल यह नहीं है कि जब इसे पेश किया गया था तो ऐतिहासिक तीन-इकाई फॉर्मूला उपयुक्त था या नहीं, बल्कि यह है कि क्या यह देश की आर्थिक स्थितियों को पर्याप्त रूप से दर्शाता है। 2026 और वह अवधि जिसके लिए 8वीं सीपीसी की सिफारिशें लागू रहेंगी.
एआईडीईएफ ने आश्रित माता-पिता के भरण-पोषण की लागत के साथ-साथ भोजन और पोषण, आवास और किराया, ईंधन और बिजली, कपड़े, शिक्षा, परिवहन, स्वास्थ्य देखभाल, संचार और डिजिटल सेवाओं पर समकालीन व्यय पर विचार करने का आह्वान किया है।
यह भी तर्क दिया गया है कि न्यूनतम वेतन का प्रावधान होना चाहिए केवल निर्वाह के बजाय सम्मानजनक जीवन स्तर.
पोषण संबंधी आवश्यकताओं का भी पुनर्मूल्यांकन आवश्यक है
एआईडीईएफ ने आगे तर्क दिया है कि काम की प्रकृति और तीव्रता को ध्यान में रखते हुए पोषण संबंधी आवश्यकताओं का वास्तविक मूल्यांकन किया जाना चाहिए।
फेडरेशन ने भारी शारीरिक काम में लगे वयस्कों के लिए उच्च ऊर्जा आवश्यकताओं की ओर इशारा करते हुए भारतीय चिकित्सा अनुसंधान परिषद (आईसीएमआर) की आहार संबंधी सिफारिशों का हवाला दिया है। इसमें लगभग उद्धृत किया गया है वयस्क पुरुषों के लिए प्रतिदिन 3,490 किलो कैलोरी और वयस्क महिलाओं के लिए 2,720 किलो कैलोरी 15-59 आयु वर्ग में भारी काम में लगे हुए।
एआईडीईएफ का कहना है कि एक समान कैलोरी धारणा शारीरिक रूप से कठिन, आउटडोर या फील्ड असाइनमेंट में लगे कर्मचारियों के लिए आवश्यक व्यय को कम कर सकती है।
₹69,000 न्यूनतम वेतन और 3.83 फिटमेंट फैक्टर
समकालीन जीवनयापन लागत और प्रस्तावित पांच-इकाई परिवार संरचना के अपने आकलन के आधार पर, एआईडीईएफ ने अपनी मांग दोहराई है 1 जनवरी, 2026 से न्यूनतम वेतन ₹69,000 और 3.83 फिटमेंट फैक्टर लागू होगा.
महासंघ ने 8वीं सीपीसी से पारंपरिक तीन-उपभोग-इकाई पद्धति की नए सिरे से जांच करने और पांच-इकाई मानक परिवार मॉडल पर विचार करने का आग्रह किया है जिसमें आश्रित माता-पिता भी शामिल हैं।
एआईडीईएफ द्वारा प्रस्तुत केंद्रीय तर्क सीधा है: यदि किसी कर्मचारी के पास आश्रित बुजुर्ग माता-पिता के प्रति एक मान्यता प्राप्त आर्थिक जिम्मेदारी है, तो उस जिम्मेदारी को पूरा करने की लागत को न्यूनतम वेतन निर्धारित करने के लिए उपयोग की जाने वाली पद्धति में भी जगह मिलनी चाहिए।
